Evoluzione Sostenibile
FROM ZERO TO SUSTAINABILITY.
Trasformiamo complessità in valore. Oggi, per il domani.
NON SIAMO UNA FABBRICA DI DOCUMENTI. Siamo un laboratorio.
La norma è il punto di partenza. Non il risultato.
Sistemi di gestione, sostenibilità, diritti, ambiente, governance, compliance e responsabilità sociale diventano utili quando entrano davvero nelle decisioni dell'Organizzazione.
Per questo lavoriamo sul doppio livello: chi deve costruire e chi deve verificare.
Capire. Costruire. Verificare.
Tre attività che possono essere distinte, ma che condividono lo stesso principio: il requisito deve diventare un processo e il processo deve produrre evidenze.
Consulenza.
Gap Analysis, analisi del contesto, progettazione, implementazione, procedure, KPI, piani, compliance e miglioramento. Dal requisito alla realtà dell'Organizzazione.
Formazione.
Norme, sostenibilità, sistemi di gestione, compliance, audit e strumenti operativi. Per capire prima ancora di applicare.
Auditing.
Audit interni, seconda parte e verifiche della catena di fornitura. Requisito, campionamento, evidenza, rilievo e follow-up.
Dalla sostenibilità alla governance. Una sola direzione.
Persone, ambiente, governance, rischi, compliance, strategia e impatto non vivono in compartimenti separati. Per questo li trattiamo come parti dello stesso sistema.
BEYOND ESG. La sostenibilità non è un'etichetta. È una direzione.
PEOPLE FIRST. La “S” di ESG non è una lettera. Sono persone.
TRUST BY DESIGN. La fiducia non si dichiara. Si governa.
THINK EARTH. L'ambiente non è uno sfondo. È il contesto di tutto.
COSA STA CAMBIANDO. ADESSO.
Gli standard cambiano. Le organizzazioni devono cambiare con loro.
Abbiamo portato in primo piano alcune delle evoluzioni che stanno modificando sistemi di gestione, welfare, responsabilità sociale, anticorruzione, ambiente e packaging. Non per inseguire la novità. Per anticipare le decisioni che le aziende dovranno prendere.
UNI/PdR 192:2026
Conciliazione tra vita familiare e lavoro, ascolto dei bisogni, welfare, flessibilità, Piano Strategico, KPI e miglioramento.
Scopri → NEW EDITIONISO 37001:2025
Prevenzione della corruzione, leadership, due diligence, controlli, segnalazioni e cultura dell'integrità.
Scopri → NEW EDITIONSA8000: 2026
Lavoro dignitoso, diritti, gestione sociale, stakeholder, rischi e performance lungo la catena del valore.
Scopri → NEW EDITIONISO 14001:2026
Aspetti ambientali, compliance, rischi, opportunità, performance e miglioramento del Sistema di Gestione.
Scopri → PACKAGING · 2026PPWR 2025/40
Imballaggi, materiali, ruoli, requisiti, riciclabilità, documentazione, tracciabilità e roadmap di adeguamento.
Scopri →Nuovi servizi. Standard che evolvono.
IL BENEFICIO COMUNE NON È UNA DICHIARAZIONE. È un modo di scegliere.
ZeroLAB ha scelto la forma di Società Benefit per portare dentro il modo di fare impresa responsabilità, persone, ambiente, territorio, cultura e sostenibilità. Anche quando raccontare ciò che non ha funzionato è più difficile che mostrare soltanto ciò che funziona.
I VALORI SI VEDONO NELLE COSE PICCOLE.
La sostenibilità non vive soltanto nei sistemi di gestione. Vive anche negli spazi, nei gesti quotidiani, nelle cause che scegliamo di sostenere e nelle persone che decidiamo di non lasciare sole.
Dignità mestruale.
Nei bagni ZeroLAB sono disponibili kit mestruali e igienizzanti: una scelta semplice, concreta e accessibile per il benessere delle persone.
Il numero deve essere visibile.
ZeroLAB sostiene la diffusione del Numero Antiviolenza e Antistalking 1522 e mantiene il tema della prevenzione e del contrasto alla violenza di genere dentro la propria comunicazione sociale.
1522 · Sito ufficiale →Alimentare · Sicilia Orientale.
Sosteniamo la causa del Banco Alimentare: recuperare valore, contrastare lo spreco e contribuire concretamente alla solidarietà alimentare nel territorio.
Parità e inclusione.
ZeroLAB è certificata UNI/PdR 125:2022 e si riconosce come LGBT Friend: pari opportunità, rispetto e inclusione devono essere visibili anche nelle scelte quotidiane.
Il riconoscimento non è il punto di arrivo. È una responsabilità in più.
Ci sono momenti che danno visibilità a un percorso. Per noi contano quando riescono a riportare l'attenzione sul modo in cui un'impresa può produrre valore, cultura e impatto sociale.
Benefit Competition.
ZeroLAB è stata tra le imprese finaliste della prima tappa della Benefit Competition a Milano: un confronto sul modo in cui il beneficio comune può diventare parte concreta del modello d'impresa.
Guanti di Speranza.
ZeroLAB ha partecipato al percorso finale con “Guanti di Speranza – Nelle vostre mani”: un progetto in cui innovazione sociale, dignità delle persone e responsabilità diventano parte dello stesso racconto.
UN PROGETTO NATO A CATANIA. UN PERCORSO CHE CONTINUA.
CuntaCatania nasce per raccontare la città attraverso microstorie, luoghi, memoria, linguaggio e identità. Non come progetto da trattenere, ma come contributo aperto al territorio: qualcosa che può crescere, essere condiviso e trovare nuove persone e organizzazioni capaci di portarlo avanti.
CUNTA CATANIA. La Sicilia dentro un racconto nazionale.
Il percorso iniziato con la partecipazione al Festival dello Sviluppo Sostenibile 2025 ha condotto CuntaCatania alla selezione tra le 30 buone pratiche territoriali italiane del Rapporto Territori ASviS 2025. Nel 2026 il cammino prosegue nel percorso BEST – Buone Esperienze per la Sostenibilità dei Territori: una continuità che per ZeroLAB vale più del singolo riconoscimento, perché mantiene il progetto vivo, leggibile e disponibile alla comunità.
Festival.
CuntaCatania entra nel dialogo nazionale sullo sviluppo sostenibile e sul ruolo delle comunità.
30 buone pratiche.
Il progetto viene selezionato tra le 30 esperienze territoriali rappresentative del Rapporto ASviS 2025.
Unico progetto siciliano.
La selezione porta dentro il Rapporto una pratica nata a Catania e profondamente legata alla Sicilia.
BEST.
Il percorso continua in BEST – Buone Esperienze per la Sostenibilità dei Territori.
LO SPECCHIO. Ogni impatto ha due facce.
La nostra Relazione di Impatto non nasce per selezionare soltanto ciò che funziona. Mette in relazione valore generato e ciò che resta da migliorare: successi e limiti, luce e ombra, evidenze e impegni.
Valore generato.
Risultati, riconoscimenti, progetti, relazioni, certificazioni e tracce che siamo riusciti a lasciare.
Limiti. Errori. Impegni.
Ritardi, dati incompleti, obiettivi non raggiunti, occasioni mancate e tutto ciò che ci obbliga a cambiare.
Relazione di Impatto.
Beneficio comune, risultati, criticità, limiti, prove e obiettivi futuri. Non una vetrina: un percorso che prova a essere verificabile.
Approfondisci →Materialità.
Stakeholder, temi, priorità, rischi e informazioni che orientano le decisioni.
Approfondisci →Open-es · ESG.
Dati, maturità, performance, catena del valore e percorso di miglioramento.
Approfondisci →Prima di ridurre un impatto, possiamo evitare di crearlo?
Le nostre campagne interne nascono da una domanda semplice: prima di compensare, possiamo scegliere di non generare quell'impatto?
Meno mail. Più condivisione.
Documenti condivisi e strumenti collaborativi riducono gli invii quando non sono necessari.
Digital by choice.
Firma digitale, PEC, Drive, documenti elettronici e strumenti di validazione riducono la necessità di stampa.
Ci sono scelte che non negoziamo.
Etica e coerenza entrano anche nella selezione degli incarichi, dei partner e delle collaborazioni.
TRASFORMIAMO COMPLESSITÀ IN VALORE.
Norme, sostenibilità, persone, ambiente, rischi, compliance e governance possono sembrare mondi differenti. Il nostro lavoro è farli dialogare e trasformarli in strumenti che un'Organizzazione possa realmente usare.