PARTIRE
DA ZERO.
PER ANDARE OLTRE.
ZeroLAB nasce con l'idea che sostenibilità, etica e compliance possano diventare strumenti concreti di cambiamento per le organizzazioni, le persone e il territorio.
Un mondo in trasformazione richiede organizzazioni capaci di evolvere.
Sostenibilità, responsabilità sociale, etica e conformità sono entrate nelle decisioni di imprese, istituzioni, professionisti, università e comunità. Per affrontare questa trasformazione non basta conoscere una norma: servono competenze, contaminazione tra discipline, capacità di ascolto e disponibilità a continuare a imparare. È da questa idea che nasce il nostro concetto di laboratorio.
Restare in movimento.
Norme, mercati, aspettative sociali e strumenti cambiano. Vogliamo continuare a cambiare insieme a loro.
Provare nuove strade.
Metodo non significa replicare sempre la stessa soluzione. Significa costruire risposte coerenti con il contesto.
Continuare a studiare.
La formazione non è una fase che consideriamo conclusa. È il motore della nostra capacità di generare valore.
Non crescere da soli.
Imprese, università, istituzioni, associazioni, partner e territorio possono arricchire il laboratorio.
Perché esistiamo. Cosa facciamo. Dove vogliamo arrivare.
Purpose, Mission e Vision non sono tre modi diversi per dire la stessa cosa. Descrivono il senso, l'azione e la direzione di ZeroLAB.
PERCHÉ ESISTIAMO.
Il nostro senso.
Vogliamo contribuire alla costruzione di un modo più responsabile di fare impresa, nel quale etica, competenza, sostenibilità e conformità non siano semplici dichiarazioni.
Crediamo nel cambiamento che nasce dalla consapevolezza e nel valore di accompagnare persone e organizzazioni in un percorso che non termina con un certificato o con un progetto.
COSA FACCIAMO.
Il nostro lavoro quotidiano.
Accompagniamo le organizzazioni nei percorsi di sostenibilità, responsabilità sociale, etica e compliance attraverso consulenza, formazione e auditing.
Traduciamo standard, norme, rischi e obiettivi in sistemi, processi, competenze ed evidenze capaci di funzionare nella realtà.
DOVE VOGLIAMO ARRIVARE.
Il cambiamento che vogliamo vedere.
Vogliamo essere driver del cambiamento e contribuire a migliorare i territori e le comunità nei quali operiamo e nei quali operano le organizzazioni che accompagniamo.
Vogliamo diffondere un modo di fare business più responsabile, generando competenza, creando connessioni e dimostrando che etica e sostenibilità possono diventare scelte d'impresa.
Perché vogliamo ricordarci che non siamo mai arrivati.
Zero rappresenta la possibilità di ricominciare, rimettere in discussione una soluzione, imparare qualcosa di nuovo e costruire il passo successivo. È anche un antidoto alla convinzione di avere raggiunto un livello oltre il quale non sia più necessario crescere.
Ogni organizzazione ha un proprio punto dal quale iniziare.
Ciò che ancora non esiste può essere progettato.
Ridurre impatti, sprechi e distanze dai propri obiettivi.
La competenza richiede anche la capacità di continuare a imparare.
Non vogliamo consegnare soltanto un progetto. Vogliamo lasciare competenza.
La consulenza può produrre documenti corretti senza produrre un vero cambiamento. Per questo il nostro obiettivo è accompagnare l'Organizzazione in un percorso nel quale la competenza progressivamente diventa interna, le persone comprendono il sistema e gli strumenti continuano a funzionare anche dopo la conclusione della commessa.
Ascoltare.
Capire da dove parte l'Organizzazione e cosa vuole realmente raggiungere.
Trasferire.
Rendere norme, standard e requisiti comprensibili alle persone.
Costruire.
Creare strumenti e sistemi coerenti con la realtà.
Verificare.
Controllare che quanto progettato sia realmente applicato.
Far evolvere.
Lasciare all'Organizzazione la capacità di continuare a migliorare.
Un laboratorio è fatto soprattutto dalle persone che lo attraversano.
Vogliamo che ZeroLAB sia anche un luogo di incontro, formazione e contaminazione tra esperienze diverse. Uno spazio nel quale giovani, professionisti, studenti e persone con competenze differenti possano trovare occasioni per imparare, contribuire e sviluppare nuove idee.
Continuare a investire nella crescita delle competenze.
Mettere insieme esperienze e punti di vista differenti.
Avvicinare nuove persone ai temi della sostenibilità e dell'etica.
Dare spazio a idee che possono diventare nuovi progetti.
La competenza cresce quando entra in relazione.
Vogliamo collaborare con soggetti diversi per costruire un ecosistema nel quale conoscenza, esperienze e progettualità possano circolare.
Imprese
Università
Istituzioni
Associazioni
Partner
Territorio
Il Purpose diventa responsabilità.
Essere Società Benefit per noi significa aggiungere alla normale responsabilità d'impresa un impegno esplicito verso la generazione di beneficio comune.
Il nostro Purpose racconta perché vogliamo esistere come organizzazione. Le finalità di beneficio comune, invece, definiscono gli impegni che abbiamo scelto di assumere formalmente come Società Benefit.
Sono due livelli collegati, ma non identici: il primo orienta la nostra identità; il secondo ci chiede di trasformare quell'identità in azioni e di rendicontarne i risultati.
Non promettiamo una trasformazione istantanea. Costruiamo un percorso.
Ogni organizzazione parte da un livello diverso. Il nostro lavoro è aiutare a capire il punto di partenza, stabilire una direzione, costruire gli strumenti e misurare il cambiamento.
Partire.
Comprendere il punto nel quale ci troviamo.
Comprendere.
Conoscere rischi, impatti, requisiti e opportunità.
Agire.
Trasformare la consapevolezza in processi e decisioni.
Dimostrare.
Raccogliere dati, evidenze e risultati verificabili.
Continuare.
Misurare, imparare e costruire il passo successivo.
Non vogliamo essere perfetti. Vogliamo continuare a evolvere.
Il nostro Purpose ci ricorda perché siamo nati. La Mission ci ricorda cosa dobbiamo fare ogni giorno. La Vision ci ricorda che il nostro lavoro ha senso soltanto se contribuisce a generare un cambiamento più grande della singola commessa.
Per imparare. Per migliorare. Per costruire qualcosa che prima non c'era.