PREVENIRE.
PROTEGGERE.
MIGLIORARE.
ISO 45001 trasforma salute e sicurezza da insieme di adempimenti a sistema di gestione: leadership, partecipazione dei lavoratori, identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi, controllo operativo e miglioramento continuo.
La sicurezza non è un documento. È il modo in cui si lavora.
ISO 45001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Fornisce una struttura per identificare i pericoli, valutare e controllare i rischi OH&S, migliorare le prestazioni e prevenire infortuni e malattie correlate al lavoro.
Il sistema collega Direzione, lavoratori, processi, appalti, fornitori, emergenze, incidenti, audit e miglioramento all'interno di una logica comune.
L'obiettivo non è creare un sistema parallelo all'organizzazione della sicurezza, ma rendere più strutturati, misurabili e verificabili i presidi già necessari alla gestione dell'attività.
Dalla prevenzione alla performance.
Un sistema efficace non si limita a reagire all'incidente. Costruisce condizioni per riconoscere i rischi, intervenire prima e apprendere da ciò che accade.
Responsabilità.
La Direzione deve integrare la salute e sicurezza nei processi decisionali e organizzativi.
Partecipazione.
Consultazione e partecipazione dei lavoratori sono elementi strutturali del sistema.
Pericoli.
Individuare ciò che può causare danno prima di decidere come controllarlo.
Rischi.
Valutare, prioritizzare e controllare i rischi OH&S.
Obblighi.
Identificare e presidiare requisiti legali e altri requisiti applicabili.
Controlli operativi.
Portare la prevenzione nei processi, nelle attività e nelle decisioni quotidiane.
Monitoraggio.
Misurare indicatori, incidenti, prestazioni ed efficacia dei controlli.
Miglioramento.
Audit, incident investigation, azioni correttive e riesame.
Il DPI è importante. Ma arriva alla fine.
Un sistema di prevenzione maturo non parte dal dispositivo di protezione individuale. Parte dalla possibilità di eliminare il pericolo o ridurre il rischio alla fonte.
La logica della ISO 45001 porta l'Organizzazione a scegliere misure secondo una gerarchia, privilegiando le soluzioni più efficaci e strutturali.
La misura migliore è quella che elimina la possibilità del danno.
Quando ciò non è possibile, si procede riducendo progressivamente l'esposizione attraverso sostituzione, misure tecniche, organizzative e protezione individuale.
Chi svolge il lavoro conosce una parte del rischio.
ISO 45001 attribuisce un ruolo centrale alla consultazione e alla partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
Ascoltare.
Raccogliere informazioni da chi svolge le attività reali.
Consultare.
Coinvolgere le persone nelle decisioni che incidono sulla sicurezza.
Partecipare.
Creare condizioni per una partecipazione effettiva e non soltanto formale.
Segnalare.
Favorire la comunicazione di pericoli, near miss e condizioni non sicure.
Prepararsi quando tutto va bene. Per sapere cosa fare quando cambia.
Il sistema deve gestire operatività ordinaria, cambiamenti, emergenze e incidenti con modalità pianificate e verificabili.
Controllo operativo.
Procedure, istruzioni, permessi, manutenzioni e controlli.
Gestione del cambiamento.
Valutare i rischi prima di introdurre modifiche organizzative, tecniche o operative.
Emergenze.
Pianificare, provare, verificare e migliorare la risposta.
Incidenti & Near Miss.
Indagare le cause per evitare che l'evento possa ripetersi.
Salute, sicurezza e clima.
ISO 45001:2018 è stata integrata nel 2024 con l'Amendment 1 dedicato ai Climate action changes.
Il cambiamento climatico entra quindi nella lettura del contesto organizzativo e delle aspettative delle parti interessate quando pertinente al sistema OH&S.
Per la salute e sicurezza, questa riflessione può significare considerare nuovi scenari e cambiamenti nelle condizioni in cui il lavoro viene svolto.
Una procedura può essere conforme. Il campo può raccontare altro.
Per questo l'audit ISO 45001 deve collegare documenti, sopralluoghi, interviste, registrazioni, attività operative e risultati.
Documenti.
DVR e valutazioni, procedure, registrazioni e controlli.
Interviste.
Direzione, responsabili, lavoratori e rappresentanti.
Sopralluogo.
Condizioni reali, comportamenti, attrezzature e presidi.
Dati.
Incidenti, near miss, formazione, KPI e trend.
Follow-up.
Non conformità, azioni, responsabilità ed efficacia.
La norma vigente resta. La nuova edizione è in sviluppo.
È importante distinguere il requisito attualmente applicabile dal progetto di revisione in corso a livello ISO.
ISO 45001:2018 + Amd 1:2024
È il riferimento internazionale attualmente pubblicato per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
ISO/DIS 45001 · Edition 2
La seconda edizione è attualmente allo stadio Draft International Standard. Fino alla pubblicazione definitiva, non sostituisce ISO 45001:2018.
Dalla valutazione del rischio al sistema che lo governa.
Supportiamo l'Organizzazione nella progettazione, implementazione, integrazione e verifica del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Costruiamo sistemi pensati per funzionare nell'operatività quotidiana e per essere verificabili attraverso documenti, interviste, sopralluoghi, dati e risultati.
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